سیاست های کلان دانشگاه علوم پزشکی کرمان

P1.  رویکرد جامع به سلامت انسان و توجه به ابعاد مختلف از جمله سلامت اجتماعی و معنوی و احترام به شأن و کرامت انسانی

P2.  رعایت عدالت در توزیع منابع و ارائه خدمات مرتبط در بخش های دولتی، عمومی و خصوصی

P3.  حفظ ایمنی و افزایش کیفیت و اثر بخشی فرایندهای کاری همگام با کاهش هزینه ها

P4.  بهبود نظام آموزش و پژوهش مبتنی بر نظام علم و نوآوری و رسالت محور

P5.  تقویت جایگاه حکمرانی و سیاستگذاری دانشگاه براساس الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت در حوزه سلامت استان و منطقه هشت آمایشی کشور

P6.  تصمیم گیری مبتنی بر شواهد در کلیه سطوح و اصلاح نظام برنامه ریزی و ساختارهای کمیته ای و شورایی دانشگاه (اصلاح و بهبود ساختار ادهوکراسی)

P7.  بهبود نظام  ارزشیابی و اعتباربخشی،  نظارت و  پایش در حوزه های مختلف آموزشی، پژوهشی بهداشتی و درمانی در بخش های عمومی، دولتی و خصوصی

P8.  بهبود فرآیندهای دانشگاه با تاکید بر رعایت اصول حرفه ای و حقوق ارباب رجوع و گیرندگان خدمت

P9.  چابک سازی سازمانی و افزایش سرمایه اجتماعی در برقراری تعاملات و ارتباطات درونی و بیرونی دانشگاه با تاکید بر همسوسازی روابط ستاد و صف در سطوح مختلف ملی، منطقه ای، دانشگاهی و شهرستانی

P10. تقویت نظام شایستگی، شایسته پروری مبتنی براصلاحات نظام اداری و بکارگیری نظام های نوین مدیریتی

P11. افزایش میزان بهره وری و کارایی در منابع مختلف از جمله: 

11.1.     منابع فیزیکی: با تاکید بر آمایش خدمات و نظام آراستگی و به روز رسانی زیرساخ تهای تسهیلاتی و تجهیزاتی

11.2.     منابع انسانی: با تاکید بر توانمند سازی نیروی انسانی و جذب نیروی انسانی کارآمد (بهبود شاخص نیروی انسانی به ویژه در صف و تناسب سطوح و رتبه بندی نیروی انسانی) و ارتقای کیفیت زندگی کاری  و رفاه پرسنل

11.3.     منابع مالی: از طریق تخصیص بهینه و ارتقای جایگاه حسابداری، مدیریت و بودجه ریزی عملیاتی و بهبود پایه اعتبارات دانشگاه

11.4.     منابع اطلاعاتی: از طریق ایجاد شفافیت و سهولت دسترسی به اطلاعات براساس سطح بندی با استفاده از  بکارگیری فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی

    P12.ایجاد یک نظام واکنش سریع و پاسخگو برای رفع نیازهای سلامتی در فوریت ها، بلایا و حوادث